エンジニア35才定年説に挑戦する
一読した限りでは良い話かと思ったが、考え直すとこの人自社のプロパーのテクニカルスキル上げにしか興味ないのよね。「派遣で来る奴らはスキルアップせんでよい、マネジメントでもやっとれ」っていうことでしょ。これで、「派遣で来る人のスキルアップも任せてちょうだい」って言うんなら立派なんだけどなあ。まだ39歳とお若い、そこまで期待する方が無理なのかしらん。なんか読んでがっくりきた。残念だ。