募集・採用における年齢制限禁止について
年齢制限を行う場合の例外事由
「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合」ってのがあるせいで年齢制限禁止は骨抜きだ。その言い訳を使えない企業は無いだろうに。ちっとも高齢者雇用促進になっていない。そんな法律要らんわ。