募集要項「営業手当て」「裁量労働」などに注意を
これねえ。429のIT求人に応募した経験から言わせてもらえれば、「残業代別途」のIT求人なんてそもそも無いんだって。ハロワでも。当然のように「固定給」「年俸制」「裁量労働」とかばかり。酷いのは「ウチは36協定を「締結」(あるいは「遵守」)してます」と言って、その実毎月45時間までは残業代を支給しない、なんてのもある。当然のようにある。それを避けてたら就職活動できないよ。…ああ、まだ会社を選べる新卒ならそこまでは酷く無いのかな。中途、ましてや年齢40代の求人には、残業代が出るIT求人は無い。断言できるわ。政府与党にはこういうところをなんとかして欲しいんだが。消費税も、集団的自衛権も、なんやしらんちっぽけな島も、「雇用流動化」も知らん。要らん。安心して働ける社会環境をまず造れ。話はそれからだ。