ITエンジニアの地位を落とす、日本企業の大きな誤解
だから解決策として「雇用の流動化」を持ってくんな、って言ってんの。ITが外注アタリマエになっているのは雇用形態にその元を発するものでない。高価値な労働者を雇い止めて置きたいなら労働者の待遇を上げれば良いではないか。それを、「少しでも安い原価で」と考える日本企業が放り出したからこの現状なのだ。今必要なのは流動化ではない、「固定化」だ。各社優秀な技術者を失いたくないならまず雇用条件を見直せ。